管理特訓(xùn)生
管理特訓(xùn)生
無錫5名
應(yīng)屆生：本科、碩士，年薪9-18萬.
作為高速擴(kuò)張的、中國醫(yī)療空氣環(huán)境控制領(lǐng)域的“獨角獸”——菲蘭集團(tuán)，從未像現(xiàn)在這樣，迫切需要未來十年后的事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、五年后的事業(yè)部總經(jīng)理、30個月后的事業(yè)組經(jīng)理，和今天的管理特訓(xùn)生。
菲蘭集團(tuán)的管理特訓(xùn)生計劃，按照集團(tuán)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在應(yīng)屆生中甄選那些具有強(qiáng)大商業(yè)潛能、動力澎湃和領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)的優(yōu)秀人才。項目為期30個月，管理特訓(xùn)生們接受多部門輪崗歷練，在定制化培訓(xùn)和任務(wù)挑戰(zhàn)中快速成長，成為企業(yè)的未來領(lǐng)導(dǎo)者。
管培計劃：
1. 3個月快速學(xué)習(xí)班，通過在線和現(xiàn)場教學(xué)，考核驗證是否掌握實驗室和醫(yī)療機(jī)構(gòu)感控全面知識；
2. 15個月營銷崗位，逐步掌握復(fù)雜商務(wù)項目的分析和駕馭，包括學(xué)術(shù)營銷、項目推動、商務(wù)談判、投標(biāo)合同等全過程工作。執(zhí)行一個獨立的測試任務(wù)，主管經(jīng)理考核；
3. 6個月研發(fā)助理工程師崗位，參與一個研發(fā)項目的部分工作，并獲得主管認(rèn)可；或6個月現(xiàn)場工程師崗位，參與一個現(xiàn)場項目的部分工作，并獲得主管認(rèn)可
4. 通過以上歷練考核后，獲得6個月事業(yè)組見習(xí)經(jīng)理崗位；
5. 經(jīng)過以上定制化培訓(xùn)，管理特訓(xùn)生除了快速獲得職業(yè)技能和社交資源外，會對自己的職業(yè)偏好認(rèn)知更加清晰，可以決定在技術(shù)、商務(wù)或者管理通道定崗發(fā)展。
6. 在以上30個月定制化培訓(xùn)和挑戰(zhàn)中快速成長的預(yù)備管理培訓(xùn)生，晉升為業(yè)務(wù)線、區(qū)域線事業(yè)組經(jīng)理；優(yōu)秀者還有機(jī)會直接競聘國家呼吸系統(tǒng)疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心產(chǎn)學(xué)研成果轉(zhuǎn)化平臺下新創(chuàng)業(yè)公司副總經(jīng)理。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷。
2. 對商業(yè)和管理感興趣，渴望成功；
3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，且有創(chuàng)新精神；
4. 自控能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
5. 有較高的情商和良好的溝通技巧。
